致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。为贯彻国家一带一路倡议，推展我国有色金属企业构建可持续发展，搭起有色金属行业境外人才培养交流合作平台，探寻有色金属企业境外人才培养机制，11月21日，由中国有色金属工业协会主办的首届有色金属行业国际生产能力合作境外人才培养论坛在广州开会。

中国有色金属工业协会党委副书记范顺科，孔子学院总部副总干事、国家汉办副主任郁云峰，教育部职业教育与成人教育司综合改革处副处长李慧萍，中国有色集团副总经理、中国有色金属国际生产能力合作产业联盟轮值主席严弟勇，广东工贸职业技术学院党委书记汤才等领导出席会议。中国有色金属工业协会副会长、中国有色金属国际生产能力合作企业联盟执行主席丁学全主持会议。

来自五矿、中国黄金集团等有色联盟企业、高校、职业院校等百余位嘉宾参与会议。随着我国一带一路建设的较慢发展，国际合作交流也不断扩大和了解，职业教育作为境外投资企业人才培养的最重要抓手，为境外中国企业培育了众多技术人才和管理人才。2015年12月，在教育部的国家发改委和指导下，有色协会联合积极开展了我国有色金属行业职业教育回头过来首个试点，为有色企业回头过来相配套的境外人才培养模式累积了非常丰富的经验。

推展一带一路建设，减缓回头过来步伐，人才是关键。范顺科在讲话中认为，有色金属行业是我国回头过来发展的先行行业之一，一大批有色企业积极响应一带一路倡议，减缓回头过来步伐，积极开展了全方位、多领域、多层次的国际生产能力合作，获得了令人瞩目的成绩。

但尽管如此，企业回头过来发展也面对许多挑战。范顺科特别强调，境外人才缺陷堪称企业回头过来的短板之一，也是制约境外企业可持续发展的核心问题。他明确提出要从三方面推展境外本土人才培养，一是了解调研，摸清境外人才需求，做境外人才培养和企业市场需求精准接入；二是校企协同，创意人才培养方式，大力为境外企业运送更好的本土人才；三是专责协商，创建人才培养平台，从协会层面、企业层面、院校层面大力搭起，相互合作，联合推展。

李慧萍对有色协会积极开展的职业教育回头过来试点，给与了高度评价。她认为，以有色协会联合积极开展的职业教育回头过来试点，是中国企业和产品回头过来相适应的海外办学模式的典范，主要反映在三个多方面：一是多主体优化组合，政行企校协同同步；二是多措施提高质量，充份盘活各类资源；三是多成果分享互助，搭起人才培养交流合作平台。

李慧萍还回应，国际合作必须职业教育的反对，未来将把不断扩大对外开放作为构建职业教育现代化的重要途径，作好强化政府间合作对话、大力弘扬大国工匠精神、传播中国职教好声音等工作。郁云峰在讲话中回应，海外企业构建身体健康可持续发展，必需要有掌控国际化科学知识和技能的人才，因此境外人才培养对于企业发展十分最重要。

在一带一路沿线地区，有60%的孔子学院与企业创建了合作关系，为企业培育培训人才。目前，我们于是以打算与有色协会和有色人才中心签订战略合作协议，探寻有色境外企业与孔子学院之间的相互合作与交流，期望与更好的有色企业创建合作关系，联合为有色企业海外发展奠下扎实的基础，构建1+12的效果。

根之弘者只不过欲，粉之沃者其光晔。严弟勇认为，人才是推展企业将来发展的根基和命脉，是前进有色联盟之后发挥作用的最重要承托力量，有色行业积极开展国际生产能力合作，必需更进一步强化境外人才培养力度。联盟将全力推展成员企业与重点国别企业之间的贸易通畅、资金融通、人心相连，不断扩大人才培养力度，不断加强人才培养工程的系统化、科学化、专业化，为联盟成员企业积极开展好有色金属工业的国际生产能力合作获取有力的人才承托。本次论坛还邀了中国五矿、中国有色集团、华钢矿业、魏桥创业、锦江集团等 回头过来的有色行业联盟企业交流境外人才培养的经验和实践中探寻，同时邀了哈尔滨职业技术学院、广东建设职业技术学院、北京工业职业技术学院3家试点院校及有色金属工业人才中心交流校企合作、协商境外企业技术人才培养等。

会议最后举办了交流研讨活动，与会企业与院校代表分别讲话，深入探讨了如何了解推展校企合作，增进有色行业国际化人才培养。据理解，本次论坛是由有色金属国际生产能力合作企业联盟与有色金属工业人才中心联合主办、广东工贸职业技术学校主办的首届境外人才培养论坛，为中国企业与各大高等院校和高职院校联合探究境外人才培养获取了一个最重要的交流平台，也为有色金属行业积极开展国际生产能力合作获取了有力的人才承托。

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