我们正处于一场革命的开端，它将对我们的生活、工作以及人际关系带给根本性转变。在近期的达沃斯世界经济论坛上，组织者克劳斯施瓦布（Klaus Schwab)这样说。施 瓦布说道的话，或许有危言耸听之斥。他说道，在由计算机控制的、全自动化、网络化的生产以及服务业中高科技的广泛应用，比如用于机器人，在今后有可能造成大量低收入岗位萎缩。

　　而根据达沃斯发布的调查表明，工业4.0不仅将对已构建全自动简化的工厂产生影响，还将对办公室职员及服务业带给冲击。设备咨询员、护士、计程车司机将面对来自高科技的竞争。《法兰克福星期日汇报》报导，这份调查表明，工业4.0将在计算机和高科技领域促成新的工作岗位，但至2020年，将有五百万个传统的工作岗位萎缩。

　　在未来，工业4.0知道将沦为低收入刺客吗？要问这个问题，我们必须再行说道返工业4.0。　　这是一个源于德国的热词，简言之，即是第四次工业革命的全称。（前三次分别是：工业1.0从蒸汽机的发明者开始；工业2.0从1870年引入分工劳作的流水线打开；工业3.0是 1969年开始的利用电力和IT系统升级自动化生产。

）工业4.0则是智能生产通过信息物理系统（Cyber physical System）的应用于，切断所有生产环节的数据壁垒，无线网掌控 一切。　　实质上，回顾历史，每当世界面对一场新的技术革命时，人们都十分担忧有大量工作岗位萎缩。当纺织业和手工业的作坊制度被机器生产代替时，纺织业等传统行业就不会因为引入新技术造成大量人员被辞退。

然而，在工业革命时期，技术革命带给的旧职业的消失和新的生产方式的问世，为何没导致大规模失业从而导致社会动荡不安呢？　　英国牛津大学的教授罗伯特艾伦在 《全球视野下的英国工业革命》中回应问题不作了侧面问：17、18世纪以来英国劳动者的工资水平增长率广泛要低于欧洲国家，伦敦早已沦为 了当时世界上工人平均工资最低的城市。这让英国的雇员们绞尽脑汁期望降低人力成本，以便让商品更加有市场竞争力。需要替换人力的新生产技术的问世才是与他们的这一经济愿为 望与众不同，这使得资产阶级们有了用于新技术、展开工业革命的意愿和动力，而在欧洲大陆的很多国家，低落的工资水平让人力成本比英国便宜得多，工厂主们以改良生产技术来降低成本的意愿大自然较低了不少。　　英国劳动力的高工资使得比较更加富裕的普通英国劳动者有机会把金钱投放到了教育和技能培训，掌控新技术。

多达，英国1800年的人均识字率为53%，大大多达同时期的德国、法国、奥地利等国，这些国家的识字率大体还维持着中世纪晚期的水平。艾伦写到：在拒绝接受教育和培训之后，英国民众的读写能力和计算能力大幅提高，这似乎有助他们发明者 建构更加多新产品和新技术长此以往，此以往，英国之后渐渐产生出有了数量可观的娴熟机械工和技师，他们头脑中的奇思妙想也就能更容易地转化成为新的生产技术。　　某种程度的产业大转型再次发生在近百年之后。19、20世纪之交的时候，美国的整个商业也在再次发生一场变革。

大众化的福特经济让自动化生产方式沦为了引导时代的主流。自动化生产 流水线和专业管理人员代替了过去的娴熟技工。这场变革之所以需要稳定展开，没导致过多的失业和社会动荡不安，和第一次工业革命时期一样，前提在于整个劳动力阶层作好了比 较充份的打算。

　　多达，在19世纪末，只有将近3%的美国成年人有高中以上学历。而到了1920年代，这一数字持续上升，有多达四分之一的美国人读过高中和大学。

这些具备更加高阶科学知识的专业生 产管理人员具备更加优化的知识结构和更高的收益，如此，他们才能出售自己生产的批量化产品。在《变化的资本主义》一书中，斯坦利德布尔曾据此总结说道，产品设计标准化、通过大规模生产降低成本、向劳工缴纳低工资三点是这世纪末社会生产模式以求成功转型的原因。

　　此番总结也可以说道是对以上两次历史上的工业革命的总结。不可避免的生产方式的完全转型，在工业4.0引进中国后将沦为现实。其中，仅次于的挑战在于对那些被排斥出有低收入市场的人员展开再行培训。

在根本性变革后总是不会经常出现短期的失业问题，但从长年来看，劳动力否能很快已完成知识结构的再行调整和新技能的给定，一直是顺利完成这一改变的最重要因素。　　没有人猜测工业4.0需要带给新的财富，问题在于谁能获得它。

中国当然希望沦为工业4.0的受益者，而不是反受其害。产业形态的变化正在悄悄而很快的再次发生。例如中国的民营工厂聚集地东莞，那里虽然仍有很多活跃的工厂，但顺利的大厂更加偏向于使用高科技手段，增加对人力的倚赖。

这是与过去显著的区别。《纽约时报》曾报导一家原在阿拉巴马州的汽车厂搬到到东莞后，重新组建了一家专门的汽车零部件厂。这家工厂在生产中，工业机器人分担的比例更加大，仅有雇用 佣了400名工人，每天两班推倒。

中国早已仍然是一个低成本国家了，报导如此评论道。　　如果未来中国期望顺利完成工业4.0的转型，按照前几次人类产业转型的历史经验，劳动力的高工资和知识结构的改版必不可少。但在今天早已丧失了低人力成本优势，并且被产业转型裹挟着行进的我们，知道如当年的英国、美国那样已作好充份的应付打算了吗？我们制造业的广泛知识结构能从陈旧的工业3.0甚至2.0的思维方式往前踏出一步吗？　　我们应当以理性的态度面临今天的世界，不是吗？历史根本就会变异...。

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